Sociale tewerkstelling
We kijken terug op een uitdagend jaar dat gekenmerkt werd door een nieuwe wind en nieuwe gezichten. Een solide organisatiestructuur en gedreven ambitie droegen er toe bij dat de vitaliteit van de dienst behouden bleef. Ook het afgelopen jaar waren de uitdagingen niet min. Tal van nieuwe projecten & samenwerkingen kenden een doorstart. De focus hierbij is steeds dezelfde gebleven: Samen innoveren en excelleren op een zo efficiënt mogelijke en daadkrachtige manier ten behoeven van de inwoners én onze gehele regio.
― Sander Herbosch, coördinator Sociale tewerkstelling
Wijk-werken
Het wijk-werken, een activeringsmaatregel voor werkzoekenden, bestaat sinds 2018. In die tijd evolueerden we van 24 naar 31 deelnemende steden en gemeenten. Dit maakt dat we één van de grootste organisatoren zijn binnen Vlaanderen.
Wijk-werken is een stelsel waarin werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt tijdelijk werkervaring kunnen opdoen in een werkomgeving dicht bij huis. Het verwerven van competenties en attitudes staat centraal. Het is de omvorming van het vroegere PWA-systeem (Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap) naar een activerend werkgelegenheidsinstrument. Het traject kent een doorlooptijd van 12 maanden en is gericht op de toeleiding richting duurzame tewerkstelling. Particuliere personen vormen de grootste groep gebruikers, maar even goed VZW’s, land- en tuinbouwbedrijven, onderwijsinstellingen en lokale besturen kunnen een beroep doen op wijk-werkers. Dankzij dit engagement draag je met andere woorden actief bij aan een proces met grote sociale & maatschappelijke voordelen.
Voor de coördinator is het doel om de deelnemende gemeenten, VDAB, OCMW en Haviland gestroomlijnd te laten samenwerken. Iedere partner heeft zijn plaats in het geheel en krijgt de gepaste communicatie aangereikt binnen het wettelijke kader.
Sociale economie
De rol van lokale besturen en OCMW’s in de opvolging en aanpak van tewerkstelling en werkloosheid is niet te onderschatten. Van de Vlaamse regering kregen zij de 80% tewerkstellingsgraad als streefdoel, met VDAB als belangrijke partner. In 2020 keurde Vlaams minister Hilde Crevits, bevoegd voor Werk en Sociale economie, 37 aanvragen goed van (samenwerkingsverbanden van) steden en gemeenten voor de ondersteuning van hun regierol op het vlak van lokale sociale economie voor de periode van hun nieuwe beleids- en beheercyclus 2020-2025.
Asse, Dilbeek en Wemmel sloegen datzelfde jaar de handen in elkaar om de lokale sociale economie een duwtje in de rug te geven. Deze interlokale vereniging ondersteunt organisaties in de lokale sociale economie en schakelt meer mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt in op het arbeidscircuit. De Intercommunale Haviland neemt de regierol op van dit samenwerkingsverband.
Deze regierol omvat een aantal doelstellingen:
- de ontwikkeling van een gedragen beleidsvisie op de sociale economie,
- de uitbouw van lokale sociale economie en het maatschappelijk verantwoord ondernemen,
- en het bevorderen van de samenwerking tussen de sociale economie, en met de reguliere economie.
De regisseur moet voor elk van deze 3 thema's een aantal acties uitwerken. Binnen deze brede Vlaamse contouren krijgen de regisseurs de kans om op maat van hun werkingsgebied zelf een aantal acties te ontwikkelen.
Het planlastendecreet voorziet dat de Minister kan beslissen om halverwege de lokale beleidscyclus de Vlaamse beleidsprioriteiten, de hoogte van het totale subsidiebedrag en de verdelingscriteria te wijzigen. Met het nieuwe Besluit van de Vlaamse Regering tot bepaling van de lokale regierol van de gemeenten op het vlak van sociale economie en werk van 2022 werden de inhoudelijke en financiële criteria halverwege de lokale beleidscyclus gewijzigd.
Daar het luik Werk als term zijn intrede maakte als onderdeel van de regierol breidde de doelstellingen op een aantal vlakken uit. Concreet gaat het over:
- Ondersteuning van VDAB en lokale besturen
- Opvolging van wetgeving en beleid op alle niveaus in naam van lokaal bestuur
- Tijdige cijferopvolging op maat
- Uitvoering van projecten die tewerkstelling bevorderen
- Mogelijkheid tot indiening subsidiedossier WSE
Van de tussentijdse oproep maakten de gemeenten Kapelle-op-den-Bos, Zemst, Kampenhout, Steenokkerzeel en Lennik graag gebruik. Zij verenigden zich in het Tewerkstellingsloket H5 en kenden hun eerste doorstartjaar.
Voor doelgericht beleid en concrete resultaten zijn de juiste acties met de juiste partners nodig. De regisseur binnen Haviland bouwt het netwerk op en vormt de brug tussen alle actoren. Kennis en expertise over tewerkstelling en werkloosheid worden zo gemeenteoverschrijdend ingezet waardoor openbare besturen op een transparante en duidelijke manier geïnformeerd en geadviseerd worden. Via onder meer de beheerscomités en werkgroepen zijn lokale actoren mee in het actuele speelveld waarin zij zich bevinden.
Het afgelopen jaar organiseerden we onder andere 2 jobbeurzen, het Atelier Halle-Vilvoorde met ‘taal’ als centraal thema en werden (vacatures binnen) bedrijven systematisch in de kijker gezet via De Werkplek. Daarnaast ondersteunden we de lokale besturen bij het Lokaal Activeringspact en namen we een intensieve rol op binnen de Lokale Partnerschappen. Ook de themawerkgroep Werk & Economie binnen het Toekomstforum werd samengeroepen.